三年合同必须干满三年吗,公司一上来要签三年

三年合同必须干满三年吗,公司一上来要签三年

∩ω∩ 三年劳动合同必须满三年吗？ 事实上，虽然法律规定合同期满后必须终止合同，但在生活中，各种行为都是非常灵活的，如果有一些特殊原因，没有必要与公司签订三年的合同。 工作了三年。 用人单位与劳动者协商一致后可以解除劳动合同；劳动者也可以提前30天书面通知用人单位解除劳动合同；试用期内的，

不。 即使签了三年劳动合同，也可以中途离开。 您可以在合同期满前辞职。 用人单位与劳动者签订了三年固定期限劳动合同，但用人单位没有为劳动者组织专门培训，也没有签署约定服务期限的协议。您好，三年期不需要签订三年期合同，双方可以协商解除合同，如果一方有违法行为，符合调解要求的，也可以解除合同。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》

一年劳动合同的，相应的试用期不得超过两个月；三年劳动合同的，相应的试用期不得超过六个月。 劳动者解除和终止劳动合同的费用是不同的。解除合同三年的费用较高，不需要解除一年的合同。如果劳动合同已签订三年，则不需要工作三年。劳动者可以按照法定程序解除劳动合同。 员工可以根据自己的实际需要决定是否辞职，一般需要提前一个月通知用人单位。