智联招聘算是大公司吗,智联招聘根本就不招人

智联招聘是中国500强吗 2023-10-04 21:29 751 墨鱼

智联招聘是中国500强吗

智联招聘算是大公司吗,智联招聘根本就不招人

河南陈先生，您有没有感觉智联招聘上的很多公司招聘信息并不是公司直接招聘的，而是很多是人力资源机构招聘的。上面写的大部分福利和福利都被夸大了（包括薪资）。我的兄弟姐妹都没有这样的，但是也有一些骗子公司，特别是在内地二三线城市。总体来说，智联招聘还是不错的。效果最好的是广深地区，其次是中国人才热线。现在智联招聘上的招聘信息是真实的

∩ω∩ 3）智联招聘的优势：里面的信息比较全面，可以满足大多数人的职位要求；你可以直观地看到投递流程，看看对方是否看过你的简历，是否对你感兴趣。如果有，如果你感兴趣，我们会稍后提醒你。另外，智联招聘大数据报告有24年的人力资源数据积累，覆盖采用大数据分析与调查报告相结合的研究方法，受到国内外多家媒体的好评。它是"中国职场的风向标"。报告受长期影响

对于招聘量大、职位级别比较高的公司来说，用智联招聘和猎聘没有什么区别，总是比猎头便宜很多。至于该职位的真实性，有两个标准。一是公司和职位是真实的，但科智联招聘不是大公司。智联招聘是中国领先的人力资源服务提供商，不是世界500强企业，而是一家率先将国际先进的人力资源服务理念和经验与中国快速发展的人才相结合的优质服务提供商。

˙△˙ 1.主要目标受众：智联招聘主要关注科技公司，而51主要关注传统公司。两个网站的侧重点不太一样。综合招聘应用——大多数求职者应该使用的应用。一个是智联招聘，另一个是猎聘。智联招聘：老字号品牌，比较传统行业，互联网公司资源不丰富。猎聘：高薪工作有很多，包括很多都是世界前50的

ˋ０ˊ 智联招聘全国招聘网是全国权威的求职平台，为您提供真实准确的全国求职信息。每天有数百万条高薪职位招聘信息供您选择。在智联招聘上找工作是基于我的个人经历。，智联招聘的职位数量多于老板直聘的职位数量。但智联招聘也有一些缺点。让我列出几点。智联招聘的职位无法根据"公司规模/公司人数"进行筛选和过滤。也就是说，

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