老业务员辞职能带走客户吗,先离职还是先劳动仲裁

老业务员辞职能带走客户吗,先离职还是先劳动仲裁

定期自查、评估制度有效性和执行情况，明确各级机构及高级管理人员的销售管理职责，建立销售制度执行、销售控制和内部问责机制，不得违反法律法规开展保险销售业务。 2.老板娘生意不熟，跟客户说话时经常反悔。所以，如果你能把客户带走，找到靠谱的公司，我相信这对客户、销售人员和新公司来说都是一件好事。 事物。 你也可以考虑自己做Soho。 3.根据目前情况

●＾● 辞职后，不能带走公司的客户。员工辞职后，带走原公司的客户属于违法行为，侵犯了原公司的商业秘密。如果原公司与员工签订的相关协议中已明确客户名单属于商业秘密，则如果销售人员辞职，则不能带走客户。雇主与员工不同意竞业限制，客户信息属于商业秘密，资深销售人员不得擅自带走客户。 商业秘密是指不为公众所知的、具有商业价值并被权利人采用的信息。

╯０╰ 经验丰富的业务员离职对于外贸公司来说本身是一种损失，但如果辛勤工作的客户被抢走，对公司来说可能是致命的打击。 "公司白手起家的时候，这位老业务员来了，和我待了五年。现在我们假设，如果业务员走了，他确实有能力把客户带走，或者客户不被带走。但是，由于业务员的自私，客户可能会对公司形成一定的负面印象，从而可能影响公司后期的业务。比如，我有一个客户，

●▂● 一个核心销售人员的离职甚至可能带走所有客户，这对公司来说是沉重的打击。 客户信息对公司至关重要。销售人员离开时带走客户信息是否违法？ 我们来看看商业秘密侵权纠纷。 A公司长期从事商标代理业务。1、员工辞职时，不能带走自己开发的客户。前员工辞职后带走原公司的客户属于违法行为，可能侵犯原公司的商业秘密。如果原公司与员工签订合同，协议中已明确客户名单