谷歌升l5有多难,博士进美国谷歌起薪

谷歌升l5有多难,博士进美国谷歌起薪

在新组待了6个月后，两个L5因各种原因离开了。结果，我成为了组里最高级（也是唯一）的工程师。这个时候，我必须独立寻找项目并做OKR规划。 团队里还有几个5和3的人，但因为组里同时有一个小兄弟，所以被任命为TL。此时，他加入Google才3年，而他已经从L3晋升到L5，并且组中还有其他L5老员工，他们被任命为TL。 小Q问：SothisnewT

这样一来，即使是普通程序员，晋升也越来越困难。 目前的终端等级从L5下降到L4后，升级到L5就变得很困难。在升级到L6之前，很少有人考虑跳槽，而且几乎是不假思索地往上爬。 最重要的原因之一就是，这条路其实并不难走。 该公司将有详细的培训手册来告诉您每个级别的要求是什么。 我面试的5个节目

随着绩效考核的结束，不少大厂的员工都在分享升职的好消息，比如G家的大量员工升职了，从L4到L7！ 我们还看到，有些人的晋升速度堪比火箭——谷歌员工3年升到L5，而FB员工5年升到4级。我看了2个SEE和Superbintotal，结果L4Promos在升到L5的路上被拒绝了，我真是无语了。 平时我工作一直很努力，甚至主导了一个几乎是L5负责的项目。偶尔，我也会和老板一起检查一下我的工作质量和完成情况

●＾● 如果你主动去挖人，一般是给P8，可以给P7但你不可以接，你愿意的话可以给P6或P5，但对方肯定不接。 不过，你也需要考虑上限的问题。一般情况下，在Google，你可以顺利升级到LL4到L5，没有任何问题，套餐会增加140k。很多人最关心的是，这次Google的大规模促销，套餐能增加多少？ 一位从L4升到L5的朋友说，升职前的年薪是19万，升职后虽然基数涨幅不算太大，但RSU直接涨了9万，总套餐一下子涨了1个。

幸运的是，我从L4晋升到L5，从2021Q1到2022Q3，不到两年。 过程很顺利。我想和大家分享一些最近的想法，可能不适用于所有人。尝试说一些新鲜的东西。 ✨我一直认为，为了职业发展，选择比盲目努力工作L5是高级SWE，一般至少有三年的工作经验，有的地方是五年以上，年薪36万美元。 L6是StaffSWE，这个级别类似于项目组组长，领导和管理技术团队做项目，通常是有十年左右经验的人